شرکت پلی اکریل ایران از کارخانه های صنعتی ایران در استان اصفهان است که تولیدات آن شامل انواع نخ و الیاف پلی‌استر، انواع الیاف اکریلیک شامل الیاف اکریلیک فرشی، پتویی و تا پس پلی‌استر است. سهام این شرکت تحت عنوان شپلی به‌تازگی در بازار فرا بورس ارتقا پیداکرده و از بازار پایه نارنجی به بازار پایه زرد منتقل‌شده است.

نشست خبری مدیران شرکت پلی اکریل ایران جهت ارائه گزارش عملکرد هیئت مدیره این شرکت در سه‌ماهه اول سال، بعدازظهر روز چهارشنبه، ۲۱ مهرماه ۱۴۰۰ و با حضور سهام داران این شرکت، به‌صورت حضوری و برخط در محل این شرکت برگزار شد.
مهدی زرفشانی، مدیر عامل و عضو هیئت مدیره، مهدی علیدوستی، رئیس هیئت مدیره و علی محمودی، مدیر کارخانه در این جلسه حضور داشتند.
زرفشانی، مدیر عامل شرکت پلی اکریل ضمن خوش آمد گویی به مدعوین، سهام داران و اصحاب رسانه سخنان خود را با توصیف وضعیت کارخانه در زمان تحویل یعنی ۲۷ تیرماه ۱۴۰۰ توصیف کرد و سپس به اقدام انجام‌شده توسط هیئت مدیره پس از تحویل پرداخت.

وضعیت کارخانه در زمان تحویل
مدیرعامل شرکت پلی اکریل ایران اظهار کرد: عدم انجام تعمیرات اساسی (اورهال) در کارخانه‌های پلی اکریل و DMT، عدم تأمین مواد کمکی از بهمن‌ماه سال ۱۳۹۹ مشکلات کارخانه در ابتدای تحویل بود
زرفشانی ادامه داد: افزایش زیان انباشته شرکت طی ۵ سال حضور هیئت حمایت از صنایع نسبت به بانک‌ها و مؤسسات مالی، نهادها و ارگان‌های خدمت رسان و اشخاص حقیقی و حقوقی از مبلغ ۴,۹۰۰ میلیارد ریال به ۱۲,۰۰۰ میلیارد ریال، رسیده بود.
این عضو هیئت مدیره، عدم شفافیت در حوزه فروش محصولات و انجام تخلفات متعدد و تحمیل ضرر و زیان به حقوق عامه که بالغ‌بر ۴۰,۰۰۰ سهام داران حقیقی و حدود ۲۰۰۰ پرسنل از مشکلات این شرکت برشمرد و افزود: ارزان‌فروشی، فروش به شرکت‌های کاغذی، عدم اصالت و اعتبار سنجی مشتریان و متعاقباً اخذ اسناد دریافتی بی‌محل، عدم رعایت قوانین مالیاتی مستند به نامه ی مدیرکل محترم اداره کل امور مالیاتی استان اصفهان به مقام محترم دادستان استان اصفهان ازجمله اتفاقات نادرستی است که پیش‌تر رخ‌داده است.

او در خصوص تخلفات در حوزه منابع انسانی بیان کرد: عدم رعایت الزامات قانونی و آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های مربوطه جهت تنزل یا ارتقاء موقعیت شغلی و جایگزینی رفتارهای سلیقه‌ای، انجام فرآیند غیرقانونی به‌کارگیری نیروی انسانی از طریق آزمون استخدامی مخدوش و عدم مصاحبه و گزینش لازم و …، تخلفات و اعمال غیرقانونی در خصوص خرید و توزیع اقلام کمک معیشتی پرسنل و همچنین عدم شفافیت در لزوم تهیه و نحوه توزیع کارت‌های هدیه غیر پرسنلی و مهم‌تر چگونگی مصارف و مقاصد آن ازجمله تخلفاتی است که در این زمینه رخ‌داده است.
وی به تفاوت چشمگیر سطح کمترین میزان حقوق دریافتی پرسنل با بالاترین حقوق دریافتی مدیران اجرایی منصوب هیئت حمایت از صنایع اشاره کرد و گفت: این سیستم حقوقی بدون رعایت نظام طبقه‌بندی مشاغل و موازین قانونی مربوطه در حال انجام است.
مدیرعامل شرکت پلی اکریل ایران تصریح کرد: پیش‌ازاین برداشت‌هایی نامتعارف توسط مدیران اجرایی منصوب هیئت حمایت از صنایع وفق گزارش حسابرس و بازرس قانونی شرکت انجام‌شده است.

اقدامات هیئت مدیره پس از تحویل شرکت
زرفشانی سپس به بیان اقدامات هیئت مدیره این شرکت پس از زمان تحویل پرداخت و بیان کرد: جهت افزایش و ارتقا معیشت پرسنل محترم از تیرماه سال جاری از محل واقعی شدن قیمت‌های محصولات که هیئت مدیره طی شفاف‌سازی‌های قبلی خود نسبت به آن متعهد گردیده بود، با افزایش پایه حقوق هر نفر به مبلغ ۱۰ میلیون ریال جمعاً افزایش حقوق و دستمزد به میزان بالغ‌بر ۲۰ میلیارد ریال به‌طور ماهیانه و بالغ‌بر ۳۰ میلیارد ریال به‌صورت کمک‌هزینه‌های معیشتی و تحصیلی انجام شد.
عضو هیئت مدیره شرکت پلی اکریل ضمن ارائه تراز مقایسه ای ۹ ماهه به بیان تسویه مطالبات بانک‌ها و سازمان‌ها پرداخت و آن ها را به شرح زیر بیان کرد: بزرگ‌ترین بدهی شرکت که بالغ‌بر ۳۸۰۰ میلیارد ریال به بانک تجارت است با پرداخت حصه نقدی و تقسیط ۵ ساله آن، تعیین تکلیف شد و همچنین سه فقره تسهیلات دریافتی از بانک تجارت در سنوات گذشته به میزان بالغ‌بر ۷۲ میلیارد ریال و اخذ بخشودگی جرائم به میزان بالغ‌بر ۲۵ میلیارد ریال تسویه شد.
وی ادامه داد: تنخواه دریافتی از هیئت حمایت از صنایع به مبلغ ۲۰۰ میلیارد ریال جهت تحویل کارخانه‌های شرکت پلی اکریل ایران و شرکت تولید مواد اولیه الیاف مصنوعی و همچنین تسهیلات دریافتی هیئت حمایت از صنایع، از بانک‌های ملی و صنعت و معدن با احتساب سود و جرائم متعلقه به میزان حدود ۴۰۰ میلیارد ریال برای تحویل به کارخانه‌ها تسویه شد.

مدیرعامل شرکت پلی اکریل ایران تسویه کلیه مطالبات هیئت حمایت از صنایع از محل فروش محصولات کارخانه در حدود ۳۰ میلیارد ریال، تعیین تکلیف بدهی مجموعه پلی اکریل ایران به سازمان تامین اجتماعی بالغ‌بر ۱۳۰۰ میلیارد ریال، به همراه اخذ بخشودگی جرائم متعلقه به مبلغ ۶۰۰ میلیارد ریال و تقسیط دوازده‌ماهه و پرداخت سه قسط متوالی. و نیز پرداخت بدهی مالیاتی معوق شرکت پلی اکریل ایران نسبت به سال‌های گذشته به میزان بالغ‌بر ۴۰ میلیارد ریال و همچنین پرداخت بدهی‌های مالیاتی جاری به میزان حدود ۳۳ میلیارد ریال را از دیگر اقدامات هیئت مدیره دانست و اظهار کرد: مبلغ ۲۰۰ میلیارد ریال به‌منظور سبد گردانی شپلی جهت حفظ حقوق بالغ‌بر ۴۰ هزار سهامدار حقیقی اختصاص‌یافته است.
وی افزود: پیگیری جهت تعیین تکلیف و تقسیط بدهی‌های شرکت‌های پلی اکریل و دی ام تی به نهادهای خدمت رسان ازجمله برق و گاز در حدود ۱۰۰۰ میلیارد ریال و مهم‌تر پرداخت مستمر و بروز بدهی‌های جاری شرکت‌های مذکور جمعاً به مبلغ حدود ۴۰ میلیارد ریال تاکنون از دیگر اقدامات هیئت مدیره بوده است.

مدیرعامل شرکت پلی اکریل ایران ادامه داد: عرضه حدود ۷,۱۴۰ تن محصولات در بورس کالا طی دوماهه اخیر به‌صورت نقدی و اعتباری در حدود ۲,۴۳۸ میلیارد ریال به‌منظور اصلاح ساختار فروش با توجه به حجم بالای تخلفات در حوزه فروش در بازه زمانی تصدی مدیران اجرایی منصوب هیئت حمایت از صنایع که منجر به تحمیل پیامدها و آثار زیانباری خصوصاً در سازمان امور مالیاتی و همچنین موجب تضییع حقوق سهامداران و حقوق عامه نیز گردیده است.

زرفشانی ضمن تأمین مستمر مواد اولیه پارازایلین، گلایکول و متانول در کارخانه‌های دی ام تی و پلی‌استر جهت حفظ و تداوم تولید به میزان ۱۱,۲۲۴ تن و مبلغ ۲۰۰۰ میلیارد ریال از طریق شرکت‌های پتروشیمی داخلی و خصوصاً تأمین پارازایلین از شرکت پتروشیمی اصفهان با رویکرد اصلاح و بهبود روابط دو شرکت و حسن همکاری شرکت‌های درون استانی، اظهار کرد: تأمین مواد اولیه چیپس (پلی‌اتیلن ترفتالات نساجی) به میزان ۹۶۸ تن و مبلغ حدود ۲۵۶ میلیارد ریال و تجهیزات ماشین‌های متوقف‌شده پنجم و ششم خط یارن کارخانه پلی‌استر و راه‌اندازی آن در شهریورماه انجام‌شده است.

وی افزود: تأمین مواد کمکی خارجی کلیه خطوط تولیدی موردنیاز کارخانه‌ها با توجه به اهمال و عدم ثبت سفارش مواد مذکور طی ۶ ماه گذشته توسط هیئت اجرایی و جلوگیری از اخلال و توقف در فرآیند تولید مبلغ حدود ۷۷۰ هزار یورو و همچنین تأمین مواد کمکی و همچنین قطعات داخلی در حدود ۲۳۰ میلیارد ریال انجام‌شده است.
این عضو هیئت مدیره از اصلاح ساختار مالی با توجه به نادیده انگاشتن رعایت الزامات شرکت سهامی عام و فعال در بورس طی دوران تصدی هیئت اجرایی با رویکرد تدوین و تسریع ارسال گزارش‌های در سامانه کدال سخن گفت و بیان کرد: جایگاه نماد شپلی در بازار فرا بورس ارتقا پیداکرده و از بازار پایه نارنجی به بازار پایه زرد منتقل‌شده است.

وی در ادامه خاطرنشان کرد: اصلاح ساختار منابع انسانی در بخش‌های مختلف با رویکرد استفاده بهینه از نیروی انسانی متخصص و متعهد و مجرب داخلی و مهم‌تر انجام فرایند استخدام نیروی انسانی متخصص در بخش‌های مختلف از طریق انتشار آگهی و تعیین شرایط عمومی و اختصاصی و طی مراحل آزمون کتبی، مصاحبه، گزینش و دوره‌های آموزشی و آزمایشی با رویکرد ترمیم و بهینه‌سازی ساختار منابع انسانی که در سال‌های گذشته این مهم مورد غفلت واقع گرفته بود انجام‌شده است.
مدیرعامل شرکت پلی اکریل ایران، اظهار کرد: اصلاح ساختار بخش تدارکات و خرید اقلام موردنیاز کارخانه‌ها به‌منظور بهینه‌سازی تامین مواد و قطعات ضروری در دوره سه‌ماهه اول سال انجام‌شده است.
مدیرعامل شرکت پلی اکریل ایران ادامه داد: تخلفات مدیران اجرایی و همچنین اعضای هیئت مدیره های قبلی و طرح دعاوی و شکایات متعدد علیه ایشان به‌منظور حراست و جلوگیری از تضییع حقوق عامه بالغ‌بر ۴۰ هزار سهامدار محترم و حدود دو هزار پرسنل خدوم بررسی‌شده است.

زرفشانی گفت: برنامه‌ریزی و تمهیدات لازم جهت تعمیرات اساسی (اورهال) کارخانه دی ام تی و خطوط تولید الیاف پلی‌استر در شهریورماه و تعمیرات فصلی خطوط یارن پلی‌استر در مهرماه درحال انجام می باشد.
وی در خصوص پیگیری‌های حقوقی و قضایی بیان کرد: کمیته تسویه دیون به‌منظور برنامه‌ریزی و زمان‌بندی جهت اجرای مصوبات ستاد تسهیل و رفع موانع تولید و همچنین مصوبات ستاد اقتصاد مقاومتی قوه قضائیه در استان نسبت به بانک‌ها و نهادهای خدمت رسان تشکیل‌شده است.

زرفشانی از تشکیل کمیته تسویه دیون به‌منظور برنامه‌ریزی و زمان‌بندی جهت اجرای مصوبات ستاد تسهیل و رفع موانع تولید خبر داد و بیان کرد: تخلفات مدیران اجرایی و همچنین اعضای هیئت مدیره های قبلی و طرح دعاوی و شکایات متعدد علیه ایشان در دست بررسی است.

مدیرعامل شرکت پلی اکریل ایران از پیگیری و هماهنگی‌های لازم جهت برگزاری مجامع و تعیین تکلیف مدیریت شرکت‌های تابعه در دستگاه محترم قضایی خبر داد و افزود: آیین‌نامه‌های شرکت در چهارچوب ضوابط و الزامات شرکت‌های بورسی و قوانین موضوعه تدوین و به‌روزرسانی شده است.

وی گفت: اهتمام ویژه‌ای نسبت به حسابرسی فعالیت‌های شرکت در طی دوران تصدی هیئت اجرایی از طریق حسابرس و بازرس قانونی شرکت و همچنین حسابرس ویژه منتخب مجمع سهامداران انجام‌شده است.عضو هیئت مدیره پلی اکریل به پرونده بسیار مهم موضوع اعاده دادرسی شرکت سپهر پلیمر سپاهان اشاره کرد و بیان کرد: از طریق اقدامات قانونی لازم و رایزنی‌های گسترده در سطح مقامات قضایی و اخذ مصوبه از ستاد اقتصاد مقاومتی قوه قضائیه در استان، جهت جلوگیری از تحمیل بالغ‌بر ۴۰۰۰ میلیارد ریال زیان به شرکت و حفظ حقوق بالغ‌بر ۴۰ هزار سهامدار حقیقی و جلوگیری از تضییع حقوق عامه در دست انجام است.

در پایان مهدی علیدوستی، رییس هیئت مدیره شرکت پلی اکریل ایران سخنان مدیرعامل را تصریح و تکمیل کرد و سپس سهامداران حاضر در جلسه به طرح سوالات و مشکلاتشان پرداختند.

« روز آتشنشان بهانه ای اسـت برای تجلیل از آنانی کـه در بینِ شعله های آتش ، پیام آور ایستادن و سرخ زیستن هستند.»
«روز آتشنشان بر قهرمانان فداکار مبارک باد.»
به مناسبت گرامیداشت هفتم مهرماه روز ملی ایمنی و آتش نشانی، مراسم تجلیل از همکاران در ناحیه آتش نشانی و ایمنی با حضور مدیر کارخانه، مدیر منابع انسانی، مدیر پلی استر و رییس روابط عمومی شرکت برگزارشد.
لازم به ذکر است در این مراسم ضمن تقدیر از تک تک پرسنل آتش نشانی و ایمنی لوح سپاس از طرف جناب آقای مهندس زرفشانی، مدیر عامل محترم شرکت پلی اکریل ایران به همراه هدایا و شاخه گل تقدیم این عزیزان گردید.

به اطلاع کلیه شرکت کنندگان آزمون استخدامی شرکت پلی اکریل ایران می رساند نتایج آزمون و کارنامه دواطلبان از روز سه شنبه، ۱۴۰۱/۱۱/۰۴ از طریق لینک زیر قابل دریافت است.

• در خصوص افراد با وضعیت (دعوت به مصاحبه) از طریق منابع انسانی جهت مصاحبه حضوری تماس گرفته می شود.

• در خصوص افراد با وضعیت (ذخیره) در صورت عدم قبولی افراد فوق و نیاز شرکت، دعوت به مصاحبه می گردد.

لطفا از تماس با شماره های شرکت و دانشگاه خودداری فرمایید.

با آرزوی موفقیت و توفیق

منابع انسانی شرکت پلی اکریل ایران